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當個房仲真的得一天工作十幾個小時嗎？創房仲業首例，永慶房產集團於今年8月底開始，招募新人時試行房仲經紀人彈性工時8小時後，完全打破了以前大家說房仲收入好但工時長的惡夢，短短不到一個月效果驚人。
在實施招募新制後，永慶表示，買方新增量超過4成、賣方也增加24％，留言來電量更也增加了34％，為了讓更多人享受「聰明工作、健康生活」的企業理念， 應徵條件也從以往的社會新鮮人擴及到二度就業的社區媽媽與社區人才，更還提供新人9個月有月薪5萬元的保障。
此外，2015年，永慶還斥資3000萬元舉辦獎勵及員工旅遊，海外獎勵旅遊已有400位業務職員工和眷屬可前往夏威夷、帛琉和沖繩過暑假，加上集團年度員工旅遊，預計總參與人數可望突破4,500人。
不僅對在職員工講求服務，永慶招募新秀更頻放利多！集團董事長孫慶餘表示，以前大家說房仲收入好，但工時太長，現在永慶率先同業實施彈性工時8小時的制度，並將於10月在各直營店全面實施，像是經紀人在外也可透過手機打卡上班，今年8月底開始試行後，從新增買方量超過4成、新增賣方增加24％、買方付斡增5％，最難得的是在房市低迷下，留言來電量還增加了34％，也讓永慶一直在做的企業價值「聰明工作、健康生活」，不僅落實還有成績出來。
集團董事長孫慶餘也說，2015年上半年集團總部的組織再造完成，從7月起總部行政人員平均加薪5％，最高還有11％，面對現在的22k就業環境，現在放寬應徵條件，也歡迎二度就業的社區媽媽、社區人才共同參與，提供新人9個月有月薪5萬元的保障。
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2017-03-0908:49
〔記者林曉雲／台北報導〕森林小學校長朱台翔今天表示，不少的孩子掉了水壺或背心，會說：「我媽媽會罵我。」不少的孩子犯了錯，會說：「不要告訴我媽媽。」但她要呼籲父母不要為了一些生活瑣事，像掉了水壺、忘了寫名字或鞋子沒有放好，就翻臉不認人；因為每一個指責、處罰，每一次的疾言厲色，都會破壞親子關係，降低孩子的信任感，最重要的是，也剝奪了在他最需要協助時、大人幫助他的機會，因此父母要學習看見孩子是天使，且教出會思考的孩子。
朱台翔舉例，一個18歲的軍校生，用媽媽的金融卡上網買手機，被騙了20幾萬，不敢告訴家人，最後搶了運鈔車。一個高中女生上網援交，被刑警脅迫，在胸前烙上「夜貓」2個字。她怎麼有辦法承受那麼大的羞辱和痛楚？刑警說：「不然，就通知家長。」她表示，如果這2個孩子的成長經驗是，無論犯了什麼錯，總能取得爸媽的諒解、被爸媽接納的話，他們怎麼會付上這樣大的代價？
朱台翔又舉了另一個事件，一個被軍法判處死刑的年輕人越獄，父親竟然陪著他一起逃亡。我猜想，是在那幾個月裡，年輕人這才發現自己在爸爸的生命中的份量，願意不顧一切地陪他過著那種「沒有明天」的日子，她忍不住要想，如果在孩子還小的時候，父親都願意陪著他，或者也不必走到今天這個地步。
民眾如對朱台翔分享如何教出會思考的孩子有興趣，3月25日在彰化縣政府演藝廳，民眾可至2017森林小學朱台翔校長巡迴演講報名，或去電04-23200078。
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